Bewerbungstraining
Mit der Einladung zum ersten Telefoninterview, Video-Interview, persönlichen Bewerbungsgespräch oder Assessment nimmt die geplante Neuorientierung Fahrt auf. Werde ich den guten Eindruck aus der Bewerbung aufrecht erhalten können? Wie sollte meine Selbstpräsentation aussehen? Wie präsentiere ich meine Stärken und Schwächen? Diese und viele weitere Fragen bearbeite ich gemeinsam mit Ihnen und gebe Ihnen leicht einzusetzende und gleichzeitig wirkungsvolle Tools an die Hand, damit Sie Ihr Gespräch souverän bestreiten.
Mehr erfahren
Umfang und Ablauf
Der Umfang der Vorbereitung richtet sich nach Ihrer Erfahrung bzw. Ihren Vorkenntnissen und kann einen oder mehrere Termine umfassen. Das Orientierungsgespräch gibt Aufschluss darüber, wo Sie gerade stehen und welche Vorbereitung sinnvoll ist. Wir setzen Schwerpunkte und entscheiden, ob ein auf Ihre individuelle Situation zugeschnittener Fragenkatalog zum Einsatz kommen soll.
Selbstverständlich erarbeiten wir u.a. Argumentationen für eventuelle "Schwachstellen" Ihres bisherigen beruflichen Werdeganges, beschäftigen uns mit der Frage nach Stärken und Schwächen oder gehen auf Qualifikationen ein, die Ihnen im Vergleich mit potentiellen weiteren Bewerbern fehlen.
Besonderheiten bei der Teilnahme an umfangreichen Assessments im eigenen oder fremden Unternehmen werden ebenfalls berücksichtigt.
Vereinbaren Sie gerne mit mir ein unverbindliches Orientierungsgespräch!
-
Selbstpräsentation
Wie detailliert eine mündliche oder schriftliche Selbstpräsentation sein soll und welche Fakten Sie im konkreten Fall bedenkenlos weglassen können, schauen wir uns gemeinsam an.
-
Vorstellungsgespräch
Häufig gestellte Fragen sind u.a.: Wie präsentiere ich Stärken und Schwächen? Wie meistere ich die Aufforderung: Nun stellen Sie sich einmal selbst vor? Wie spreche ich das Gehalt an? Gebe ich jetzt schon preis, dass ich in Teilzeit arbeiten möchte? Seien Sie gewiss, keine Situation, die Ihr Gesprächspartner noch nicht erlebt hat. In jedem Anzug oder Kostüm wohnt ein normaler Mensch. Ich bereite Sie gerne individuell auf das Gespräch vor.
-
Gehaltsverhandlung
Viele Menschen bemessen die Höhe ihres Gehaltswunsches ausschließlich an der Marktsituation. Das ist nicht falsch. Dennoch ermutige ich dazu sich bewusst zu machen, was Sie sich selbst wert sind oder welches Gehalt Sie auch in 3 Jahren noch zufrieden stellt. Denn den Gehaltssprung, den Sie in einem Neuanfang realisieren, erzielen Sie auf andere Weise üblicherweise in deutlich längerer Zeit.
-
Assessment Center
Allein die Dauer eines Assessments verlangt dem Teilnehmer eine lange Spanne der Konzentration und des in sich schlüssigen Verhaltens ab. Neben inhaltlichen Themen erarbeiten wir konkrete Möglichkeiten, sich über die Zeitspanne frisch und präsent zu halten.
Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Themen-Beispiele
- Standortbestimmung
- Zieldefinition
- Ausarbeitung von Stärken und Schwächen sowie deren Argumentation
- Vorstellung von Fragetechniken
- Training von Antworttechniken
- Erarbeitung einer Taktik für Auswahlverfahren oder Assessment
- Training von internen oder externen Bewerbungsgesprächen / Auswahlgesprächen - komplett oder in Teilen
- Ad hoc Ansprechpartner
Vorstellungsgespräch - ein Heimspiel?
Wer kennt es nicht: das Gespräch ist beendet, man atmet durch und ... es fallen einem etliche Beispiele und Aspekte ein, die man unbedingt hätte anbringen sollen. Auch mit guter Vorarbeit lässt sich dies nicht ganz vermeiden. Doch gleichzeitig sind Sie mit einer sehr guten Vorbereitung in der Lage, Ihre eigene Situation beim ersten Telefonat, beim Video-Call oder beim persönlichen Zusammentreffen zu verbessern.
Möglichkeiten sind ein geschicktes Lenken des Gesprächs direkt nach der üblichen ersten Kennenlernfrage, Nachfragen zu bestimmten, vorher recherchierten Themen, Berichte über ähnliche, bestandene Herausforderungen, der Bau von Brücken vom bisherigen zum gewünschten Job usw.
Mit leicht umzusetzenden Methoden verwandeln Sie Ihr nächstes Bewerbungsgespräch zu einem Heimspiel!
Tipps
- Recherchieren Sie zum Unternehmen, aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen des Unternehmens sowie zu Branche und Wettbewerbern
- Recherchieren Sie zum Firmeninhaber, zum Investor, den wichtigsten Vorgesetzen und Ihren Gesprächspartnern
- Verinnerlichen Sie Ihren Werdegang mit Beispielen und Erfolgen
- Gehen Sie ausgeruht und mit optimistischer Grundhaltung ins Rennen
Zeigen Sie Ihre wahre Größe!
Bezogen auf den beruflichen Kontext, zeigt sich Ihre wahre Größe weder in der Unter- noch in der Übertreibung, sondern darin, wie genau Sie Ihr gegenüber verstehen und darauf zu reagieren imstande sind.
Mit jeder beruflichen Neuorientierung verfolgen Sie bestimmte Ziele. Ich unterstütze Sie, Ihre Ziele zu erreichen und navigiere Sie durch die Höhen und Tiefen Ihrer beruflichen Neuorientierung.
Mit langjähriger Erfahrung, zugeschnitten auf Ihre persönliche Situation und selbstverständlich vertraulich! Wie das konkret aussehen kann, besprechen wir gerne direkt.
Rufen Sie mich an!
Telefon: +49 2507 6198670
Mobil: +49 171 2880227
Oder senden Sie mir eine E-Mail:
kontakt@claudiafrieling.de
bzw. über das Kontaktformular.