Karriereberatung & Coaching
Mit meiner Laufbahnberatung / Coaching bearbeite ich gemeinsam mit meinen Kunden kurze, aber auch komplexe berufliche Fragen. Ich höre gut zu, erkenne Zwischentöne und führe Sie
zu Lösungen, die nicht nur beruflich sinnvoll erscheinen, sondern im Ganzen zu Ihnen als Mensch und zu Ihren Werten passen. Wie so oft, könnte man auch allein auf die Lösung
kommen. Aber manchmal sind es die Fragen von außen und die systematische Herangehensweise an ein Thema, die die Entscheidung am Ende bewusst und klar machen.
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Umfang und Ablauf
Ganz gleich, wie groß oder klein Ihre Themen sind - ich bearbeite Sie gerne gemeinsam mit Ihnen.
Dabei ist es mir wichtig zu erkennen, welche Veränderungen Sie sich im Fahrwasser einer beruflichen Neuorientierung noch versprechen und diese ins Coaching einzubeziehen: z.B. mehr freie Zeit für sich selbst oder die Familie, weniger körperliche Belastung, mehr Inspiration, eine langfristige Vorbereitung auf eine Selbständigkeit etc.
Stellen Sie sich das Format Jobthemen "to go" vor, wie ein gemeinsamer Kaffee mit einem Freund oder einer Freundin. Das aktuelle Jobthema kommt zur Sprache, sie holen sich eine zweite Meinung ein und schauen später, was Sie mit dieser Information machen.
Umfangreichere Fragen oder Themen bearbeiten wir Schritt für Schritt und entscheiden ggf. situativ, ob Anschlusstermine sinnvoll sind.
Vereinbaren Sie gerne mit mir ein unverbindliches Orientierungsgespräch!
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Berufliche Neuorientierung
Sie haben einfach Lust, etwas Neues zu tun? Altes hinter sich zu lassen, andere Themen zu bearbeiten oder neue Kollegen kennen zu lernen? Eine große Chance in vielerlei Hinsicht. Damit Ihre Neuorientierung nicht in eine Sackgasse führt, sprechen wir drüber.
Oder bleibt Ihnen nichts anderes übrig, als sich eine neues Aufgabenfeld zu suchen? Damit dies gelingt und als positive Veränderung wahrgenommen wird, nutzen wir die Zusammenarbeit, um eine neue, attraktive Jobrichtung zu definieren und Schritte in diese Richtung zu unternehmen.
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Veränderung des Arbeitsumfeldes
Neue Organisationsstruktur, neuer Chef, neue Kollegen, neue Aufgabe: oft werden solche Veränderungen mit Ablehnung aufgenommen, obwohl sie in den meisten Fällen voller Potenzial stecken. Lassen Sie uns diese Situation gemeinsam besprechen und einen Fahrplan für Ihre nächsten Schritte entwerfen.
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Nächste berufliche Schritte / Karriereplanung
Wenn Sie merken, dass es an der Zeit ist, konkrete Schritte z.B. in Richtung Führungsverantwortung, Spezialistenrolle, Job-Enrichment, Veränderung der Arbeitsstunden etc. zu gehen, berate ich Sie gerne.
Wir tragen Ihre Ziele zusammen, die Sie mit dieser Veränderung verfolgen und erarbeiten, ob Sie diese Ziele am besten intern, extern, im Mittelstand, im Konzern oder international verfolgen.
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Beförderung / Plötzlich Chef
Wie positionieren Sie sich als neuer Vorgesetzer Ihrer alten Kollegen? Wie gehen Sie vor, Ihren zukünftigen Bereich für alle gesichtswahrend umzustrukturieren? Wie können die ersten 100 Tage in der neuen Geschäftsführerposition im fremden Unternehmen aussehen? Für manche dieser Fragen wünschen sich meine Kunden einen neutralen Gesprächspartner, der nicht nur die eigene Erfahrung, sondern die Erfahrung aus über 2000 ehemaligen Mandaten einbringt. Ohne die Nennung von Namen, versteht sich.
Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Themen-Beispiele
- Ausarbeitung von Stärken (und ggf. Schwächen) sowie deren Argumentation
- Coaching / Beratung z.B. zu Karriereweg, Führung, der eigenen Ausgestaltung einer neuen Rolle, Weiterbildung, Lebensplanung, Wiedereinstieg nach Krankheit oder familienbedingter Pause, Selbständigkeit, Sabbatical etc.
- Initiieren fachlicher oder persönlicher Perspektivwechsel
- Bearbeitung weiterführender Themen oder Schritte
- Ad hoc Ansprechpartner für plötzlich auftauchende Themen am Rande des Weges
Fragestellungen - so vielseitig, wie das Leben selbst
Es ist die Stelle, die ich mir für in 10 Jahre hätte vorstellen können und jetzt liegt sie vor meiner Tür. Wie mache ich das? Wie behalte ich das Gleichgewicht mit meiner Familie? Möchte ich mich wirklich jetzt schon wieder alleine in neue Themen einfuchsen? Wie werde ich allen und mir selbst gerecht ohne schlechtes Gewissen? Was sind meine Kernwerte und wie bleibe ich bei mir da oben in der Führungsetage? Gehöre ich da wirklich hin? Emanzipation, Rolle als Frau, Mutter, Frau von, Führungskraft? Kann ich, als Spezialist, überhaupt eine gute Führungskraft werden? Was macht mich aus?“
"Ich erwäge aktuell, mein Promotionsprojekt zu beerdigen und mich beruflich neu zu orientieren. Um diese Entscheidung auf eine fundierte Basis zu stellen, möchte ich meine beruflichen Optionen eruieren. Hierfür suche ich Input aus "frischer" Perspektive und ein kritisches Reflektieren meiner Annahmen und Aktivitäten, um meine Vorgehensweise in einer möglichst optimalen Strategie münden zu lassen."
Diese und andere Coachingfragen zeigen sehr gut, wie vielschichtig die Gedanken im Rahmen der beruflichen Entwicklung sein können. Ebenso wird deutlich, dass berufliche und private Aspekte eng miteinander verwoben sind.
Als Coach entflechte ich gemeinsam mit Ihnen die verschiedenen Themenbereiche, stelle Fragen, biete Ihnen die Sicht von außen und erarbeite mit Ihnen Ihr ganz individuelles berufliches Profil.
Wie erkennen Sie Ihre eigenen Stärken?
- Lassen Sie Ihren beruflichen Werdegang Revue passieren.
- Notieren Sie Ihren offiziellen und inoffiziellen Aufgaben.
- Tragen Sie Erfolge und Niederlagen zusammen.
- Was haben Sie jeweils daraus gelernt?
- Welchen Nutzen ziehen Sie heute aus dem Gelernten von damals?
Sind Ihnen Ihr Ziel oder der Weg dahin unklar?
Nutzen Sie die Chance, sich mit einem unbeteiligten Dritten auszutauschen. Jemand, der einen sehr guten Überblick über viele verschiedene Branchen, Jobs und Rahmenbedingungen hat. Jemand, der mit seinen Gedanken oder seinem Rat keine eigenen persönlichen Ziele verfolgt. Jemand, der Ihre Situation neutral betrachtet. Ein Coach.
Mit jeder beruflichen Neuorientierung verfolgen Sie bestimmte Ziele. Ich unterstütze Sie, Ihre Ziele zu erreichen und navigiere Sie durch die Höhen und Tiefen Ihrer beruflichen Neuorientierung.
Mit langjähriger Erfahrung, zugeschnitten auf Ihre persönliche Situation und selbstverständlich vertraulich! Wie das konkret aussehen kann, besprechen wir gerne direkt.
Rufen Sie mich an!
Telefon: +49 2507 6198670
Mobil: +49 171 2880227
Oder senden Sie mir eine E-Mail:
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